EMPRESARIOS DE PUCON PODRÁN CONTRATAR JOVENES GRACIAS A RECURSOS DE GOBIERNO

En el salón auditorio de la municipalidad de Pucón se desarrolló, ayer, en la tarde, una reunión informativa, organizada por la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) y el SENCE, con la finalidad que empresarios locales conozcan los beneficios del Programa de Aprendices 2009.

Este programa de SENCE se orienta a la formación y capacitación de jóvenes menores de 25 años, con el fin de que éstos desarrollen las competencias laborales necesarias para el desempeño de un oficio y logren insertarse en el mundo laboral

Aprendices 2009 consta de 2 etapas. La primera de ellas es que el aprendiz se forme en la empresa, a través de un maestro guía, es decir, alguien que desempeñe un oficio similar y que pueda enseñar al joven recién contratado. La segunda etapa, señala que el aprendiz podrá optar a capacitaciones realizadas por organismos técnicos de capacitación o a través de relatorías generadas por la misma empresa.

Dentro de los principales beneficios entregados por este programa de Gobierno, está la bonificación mensual de un 50% de un ingreso mínimo mensual por trabajador, por un lapso de 12 meses. Además, por la capacitación formal del aprendiz, la empresa  podrá optar a una bonificación adicional de 10 UTM por trabajador.

Para la alcaldesa de Pucón, Edita Mansilla, éste tipo de programas son importantes para nuestra comuna, porque son un instrumento de ayuda a los jóvenes que no tienen oportunidades laborales.

También fue favorable la opinión de Marcia Becerra, microempresaria puconina, quien participó de esta charla informativa.

Dicho programa permite una contratación que no puede exceder del 10% del total de trabajadores de una empresa, pero que de igual modo es una oportunidad que es muy conveniente tanto para los empresarios como para los jóvenes que quieren obtener una fuente laboral.